若手スタッフの為のドラッカー研修

2015年5月8日

ウイッツコミュニティでは4月に2名の新入社員を迎え導入研修に取組んでいます。

その一環として、新卒4年以下の社員も同席した「ドラッカー研修」を行いました。

先般、管理職にて受講した「実践するドラッカー」4日間コースをＤＶＤに収め、生井主任が講師となってチーム編・思考編・事業編・利益編と、4つのテーマで行ない、多角的な考え方を見いだせる、視野を広げられるような研修となりました。

この研修を糧とし、若手社員の今後の活躍を期待したいと思います。